致家族所有管理成员：传承引领家族历史文化，让独舞发展刻上你的烙印。 [复制链接]

白之纯黑之魅

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帅、独舞节奏

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-19 22:53:59 |只看该作者 |倒序浏览

致家族所有管理成员：    （传承引领家族历史文化，让独舞发展刻上你的烙印。）
      成为了☆独舞节奏★总部管理员的各位朋友同仁，大家好。很高兴你们能成为☆独舞节奏★管理团队的一员。☆独舞节奏★历经4年半而于3区不倒，特有的家族文化影响着一批又一批成员和管理，折服了不少3区游戏玩家朋友。以后的发展更需要大家的一起努力。

   我想大家在成为独舞管理团队的一份子时候，你心里需要明白你想要的是什么？是想成为众人崇拜的偶像，享受众人膜拜的感觉；还是希望借此泡个家族MM，或者让自己施展才能？我想这些想法都是可以理解的，我本人也不能免俗。但是在这里我跟大家要说的是成为管理并且做一个合格让人心服的管理并不是这么简单的，尤其是在☆独舞节奏★团队里担当这一重要角色。

   在成为管理后，你可能需要承受很多的不解和委屈，可能在付出很多努力后发现自己并没有得到家族群成员的认可，甚至有很多压力需要你来承受。你会发现管理原来并不是简单的那么一回事。原因很简单：☆独舞节奏★有自己特殊的文化，独舞需要的是一个个领袖，而不只是单纯的管理。

   独舞发展四年历来以人为本，注重家族成员在游戏期间的个人成长，很多事情需要的是自己的克制而不是兴之所致，因为除了个人情绪发泄，你身上担当更多的是引领家族发展方向的一种责任。因此你不会在一个四年半发展家族身上很少看到唯喇叭方向发展，唯技术方向发展，甚至唯段位方向发展。也很难看见家族提出称霸三区的口号。因为家族表面上的成功并不是家族建立的初衷和我们的追求。

   我们追求什么？这个在成为管理之初可能很多人无法真正弄明白。在那些因为个人原因离开独舞团队的人那里我们或许可以得到一些答案。不少人曾反映，自己的游戏那段时间是年轻荒唐岁月，为此也失去了一些东西。但作独舞管理度过的日子是段很开心的时光。因为在这段荒唐岁月里，曾经年轻的我们共同在经历，共同在成长。

   大家在回首这段往事的时候，会发现很多当时觉得重要的或许并没那么重要，但有些东西将会带给你一种财富，在那里你或许能看到一种永恒！

         谨以此文献给自己游戏里最敬重的偶像伴侣☆珊，独舞々，献给所有一起为独舞发展壮大付出自己心血并在此得到历练成长的家族管理和成员们！

[ 本帖最后由白之纯黑之魅于 2009-7-20 17:08 编辑 ]

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☆苛，独舞々	+ 1		欢迎重新组建家族高层！