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白之纯黑之魅

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帅、独舞节奏

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电梯直达

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发表于 2008-12-26 13:25:08 |只看该作者 |倒序浏览

展现独舞风采-0-走出自我节奏

【心灵沟通】
----四年☆独舞节奏★生涯之懂得遗憾,懂得人生

⑴ 初遇-----泡泡堂是我2004年进的大学后接触第一个网络游戏，

(当时貌似很火被寝室一学长拉正我去菜我小区10,他的级别只够开个小区10或者当时老玩家都喜欢这个),连输了3天后的我,

初生牛犊不怕虎下定决定一定练好技术回报他.从此在泡泡堂游戏上一发不可收拾.(这段时间的我是白痴) -- - - - 刚开始玩的是
1和2区,

什么都不懂,建立个英文名号数字和密码一样1区的还被盗了.到了12月25日自己终于知道了游戏里怎么可以注册汉字号,
当时对游戏里角色

就是理解为追着人杀,想取名为追杀,一不小心按了几个键盘追捕令 3个字出来了,因缘巧合这个成了我最初的号.
当时玩游戏的对二者很好奇,

一为家族,二为游戏里的老婆. 自己级别低其他家族进不去,碰巧当天☆独舞节奏★家族成立大批招募新人,跑进房间一番考核后,
自己不会进家族,
族长美女☆婷,独舞々拿这我的密码亲自为我进家族.我终于走进了陪伴我四年的

☆独舞节奏★.

⑵ 相欢-------进了家族后,和当时大多数菜鸟差不多,感受家族温暖和成长,仰视高手们激情酣战,晚上训练房一人一色
8人海盗有时候少了个人的话我会央求族长抱我进去,高手们相互杀,我只管跑和围着柱子转(这让我之后的道具比赛阴人和跑打法定型).
结识了三个最好兄弟,让他们给我买过红利升级.甚至还认识了个刚**结束玩游戏的女孩.一切都是那么浑浑噩噩的过着,什么都不懂,
不求技术,只求和兄弟和一个女孩开心地牢07.(这段时间的我充分享受傻瓜的幸福)

⑶ 接班创业-------忽然某一天,觉得家族的人越来越少了,当时傻傻认为家族该是永远向上的.在聊天群里见证着
家族管理们在经过第一段

发展期后的疲倦和退隐.不知道哪一天,自己突然心血来潮,我为何不能为家族做做贡献.于是积极筹划05年9月的家族
第2届2v比赛(当时第一次自己冲点,冲了30rmb买了100喇叭主持).通过一次锻炼后,老大说把家族级别改成1级无需验证通过,
让我放心收人.(其实我也明白族长在征求多位元老技术手接手家族无果后对我这么个后辈突然冒出来感到意外,
也在怀疑我的持久度或者只为无限号风光,我正好也不稀奇那东西.终于经过联络元老和把我游戏里认识的朋友介绍进家族,
学习其他家族管理经验和构造.通过建立四大坛和细化管理,摸索出了家族一段发展套路.家族日益强大,四个坛在025到028f全部扎根,
与当时的天之部落,独特旋律和**国家队举办了第一次大型家族

友谊赛.并且在06年的12月顺利冲击进10大. (这段时间是我迄今为止游戏里最美好的一段时光,游戏里认识了100多个兄弟,
20多个管理,好多老哥,一个陪伴我到现在的老婆.有困难就解决,斗志昂扬可冲天)

⑷艰难守业------

进了10大对一个家族是莫大荣誉.

我也开始追求把家族发展成喇叭,技术,人数,士气全面发展的家族管理者.家族全盛时期可以同时霸占4个人数满的f.但时间一多,

家族内部人员就杂.家族发展方向偏向喇叭pk技术等是我没预料到的.这段时间是我最累的一段时期,为了不伤害以前所有兄弟,

甚至不得一次又一次私下鼓励大家建立自己家族,按他们意志办.我则坚守自己的1亩3分田,守着最初的幸福.很多看不习惯的元老
要求灭了初期所谓的"叛逆"家族否则退出家族,我则私下一直给予支援却还要承受管理家族不力的压力.但在家族留守和新发展的
管理团队支持下

此时的家族在3区综合实力排行仍然可以进前5.我则成为一个全勤族长,既管理家族,又亲身参与比赛有时还要指挥家族接受
一场场喇叭战.

(搞笑的事是4年以来,只要我家族搬迁到哪个不毛之地的f,马上又有一批喇叭手跟随过来,而且最起码有个与独舞有真颇多历史渊源
的新家族在此f崛起).家族07年冲击10大自己战队比赛能力可以排行3区前5却被对手代打的和朋友送分的联合做掉了排行11.

(这段时间是自己最感疲惫的时刻,曾经两次想过彻底离开家族,只陪老婆过着只羡鸳鸯不羡仙的生活)

⑸懂得遗憾,懂得人生之
思想治族--------丢掉一次10大对我或许成为一件幸事.没了继续发展全面家族的包袱.我终于可以歇下来全面思考,
看着3年来不少老对手如mvp人物,侠客行的隐去.我们在游戏里到底需要什么,我们怎么做才能真正确保家族成员的利益,
身为老玩家如何才能给新成员一些指导和少走弯路.

在这段时间,我第一次表现出了严格的执行观.纯粹喇叭的不要,纯粹卖弄装b的不要.喜欢惹事的不要.家族只结识有缘人,

愿意留守的我们一起努力.并且在家族文化上赋予新的含义.家族总部管理要求再也不是喇叭的,技术的,管理操作的各自为政.

而是对游戏有统一的认识,对家族文化有统一认识. 核心管理要求都是有过一定阅历的老玩家,以思想领导家族.

新管理最好也要一些纯粹的.我们宁愿从0开始打造.(这段时间开始对自己管理家族和游戏认识思考更多,也懂得了残缺的美.

我会另外写个篇章把家族管理中的一些悖论和困惑具体写出来) 遗憾的是家族这段期间,为了偿2年来没进10大的夙愿,

还是在某些方面做的不足,昨天圣诞节家族4岁生日举办完后.家族继续年底休息政策,鼓励有不同想法的族员管理成立新家族,

让独舞更清澈后重新开始.

这才是重点

上面的内容大家其实可以不看.全是背景介绍. 独舞成员来了后看看可以明白我为何如此管理家族,其他朋友也可以稍做了解. 下面的才是文章的关键. 我推出的几大困惑自己有了一些**,其他管理们也可以把自己看法写出来哦.
家族管理我的思考-----悖论诡局
⑴对游戏的理解---------我们是来玩的,休闲的,还是现实里是个好人来网络撒野的?或者寂寞的你是把将它当作交流的工具,甚至你是被游戏给俘虏的?
面对这个问题,无解.各人有各自的判断.对游戏的理解不同将会造成对家族管理发展方向不同的理解.

小追本人看法_____ 游戏只是一个休闲场所,游戏里有真情,但切忌沉迷过深.你可以在网络上撒野,但别图一时之快,让自己现实受损,甚至忘记了你现实生活里承担的责任. 面对撒野者,大可一笑而过.不搭理就是最大蔑视.

⑵对家族发展的看法--------家族必须一直往前发展嘛,还是每个家族都有他的一个成长.全盛,衰落过程?看着4年来一个个大家族的悄无生息,更有不少小家族在崛起阶段就遇阻停滞.但每个追求发展大家族的都希望家族能扬名.

小追本人看法_____ 家族只是一种游戏里存在方式.为了实现自己目标而组成的一个集体.里面有各种角色的人.对家族理解我想以几个家族名作结游戏而已,我们只是过客,希望大家在游戏里的短暂生涯能生如夏花之绚丽.(当然看一个家族更多的是看本质而非名称)

⑶对家族族长的看法-------毫无疑问,每个家族发展都必须倚重一些核心力量.一个家族初建阶段,某些核心人物的影响力或者努力可以让家族不断壮大.但当这个人离去之后,家族如何运转呢?培养接班人,选定接班人还是顺其自然看谁有心就谁接手?这个是不少发展到一定阶段的家族遇到的问题.

小追滴看法______我自己是从一个成员通过自己的表现慢慢发展上去接管家族的,甚至与原来的族长管理没任何联系和套近乎,在家族发展阶段靠的也是身边一群管理的集体力量.家族所有政策也是总部集体讨论比较民主结果.但一个集体再怎么民主也有个主心骨. 家族不少问题他一出面即可立马化解(这个人会被称为族长). 因此管理团队包括家族元老与你的关系轻重缓急会时不时的弄出一些矛盾,大家族里因为爱好不同有些玩的更好小集团也不可避免. 面对矛盾,你是如何解决呢?还是一气之下放任不管，当你听到一句"小追,只要你出山摇旗,我们这些元老/家族成员/技术手会马上回来全部拥护." 当你的影响力达到了超过家族的程度时候. 你会有什么感想呢?
这个问题好复杂。我只是当时做法就是坚决不出山,等到差不多了稳定了再回来.那些家族老东西愿意回的就回.我希望在家族成员交流的时候少一些 "我是咱族长的兄弟"等一些话语而是更多的认为自己是 ☆独舞节奏★成员.家族铁打营盘流水兵. 一切顺其自然. 在家族管理接班人方面,主心骨不是你刻意培养或指定接班能解决的,更多的需要是自己意愿和表现,在团队中自然形成.

⑷对喇叭手的看法--------游戏里喇叭是个常见事物,不少新家族崛起的时候需要依靠喇叭力量.多认识人,多认识喜欢刷喇叭的人能促进家族兴起. 家族喇叭手一多,名气也大,更快发展. 唯一不利的是可能碰上素质不好的影响形象或惹事天天喇叭战比较累. 部分素质相对比较好的喇叭手更容易进家族管理团队. 他们的表现欲一般也会结合他们的性格好冲动,受不得委屈. (这恰是一个稳定家族的威胁因素)

小追的看法_____在家族崛起初期,我也刷过喇叭.认识一些喇叭手.100个100个的与人对喷.只是坚决制止家族刷喇叭的出现问候对方父母亲人的言语. 在喇叭战过程中,家族管理或族长影响力更大.因为你的威望,与人对战你的 10个喇叭最起码能引起家族成员200个喇叭的支持.(杠杆效应) 但是我后来真的怀疑 ,这些喇叭有必要刷吗? 管理团队的喇叭发展走向,不仅影响的是家族形象,更多的可能是损耗现实生活中不少人的荷包. 你或许有钱,没必要让你的追随者跟着你在这疯狂. 人家或许是个学生,或许工资不高. 让人家以忠心家族为名来损耗自己的生活质量我认为是一种罪过. 你何不叫他们给父母多买点衣服,捐款什么的孝敬报恩. 家族管理团队自己留5000个喇叭样子就差不多了,组织活动.人家找事送人家 4个喇叭阿弥陀佛四个字就行了. 当然 ,你确实钱多的话.可以 1000喇叭 10000喇叭的对刷是你的事 (可惜在我玩游戏3年中.只认识这么一个家族喇叭手.而且他基本上不刷喇叭只为家族才冲了一次点)

⑸对家族发展壮大后成员建立分族的看法--------此处建立分族,只以家族管理建立的才算,有些被称呼为叛徒家族.(单从成员建立分族上来讲.200人以上家族独舞出走的不少于20个，2000人以上家族不少于5个)

原来的搭档,离家出走,自立门户甚至可能会挖走家族一些核心力量.最糟糕的是因为与家族部分人吵嘴了一气之下与家族对立. 这个如何面对呢? 灰心或报复或是直接把他们给灭了.

小追做法_____每个事物存在总有他的理由,或者他觉得劳苦功高没得到重视觉得委屈.或许与人吵嘴想换个环境寻求更大挑战.或许自己对游戏理解和家族发展方向不同.对待分族我一直是随他而去的态度,甚至想跟他一起出去的也不挽留. 甚至暗中相助.他们有资格享受游戏里创业初期的兴奋(这也是我游戏里最美好时光). 在离开家族的一段时间后.你那家族不想做了也可以随时回归.毕竟你明白了家族发展的艰辛. 很有幸的是在出走家族中,他们在创业阶段发展的管理有不少原来就是独舞成员,在两个家族比较中最终更喜欢独舞文化或管理方式.回到独舞,这样的人经历很多,恰恰是家族发展中最需要的. 我只说两个人一个是 ☆珊,独舞々从蝎子建立的星座家族回归.一个是 ☆肖,独舞々从松叛逆建立的叛逆家族中回归. 二者都是管理家族两年甚至三年的老将.其人格道德在家族朋友中也是有口皆碑的. 呵呵所以不要怕什么叛徒家族.

本来想好了 10多个问题的. 就暂时先写这么多了. 看书去拉上面的问题每个人都有不同的** 有些人说我管理家族很累, 认为游戏里本来就是个放纵自己场所,而你希望建立一种文化规范. 是对人性的挑战. 当时的我确实困惑,只是现在懂得了一种残缺的美. 懂得遗憾,懂得人生. 一切顺其自然,无为而无所不为.

我最后那目标不需要管理,只需要思想领袖.以后在人生阅历到一定层次后家族现实中可带来更多探讨家族现实成员聚会在 10大奖杯到达后全国漂流瓶活动进行.

☆独舞节奏★

活动时间；2008-12-25

☆独舞节奏★ 圣诞狂欢 ☆独舞节奏★

☆独舞节奏★家族成立四周年，四周岁生日快乐。

注

家族总部宣传; ☆独舞节奏★ 享有最终解释权

活动监督：

白之纯黑之魅 ☆薛，独舞々 ☆忧，独舞々 ☆王，独舞々☆强，独舞々

活动赞助；家族总部支持

活动统计；论坛id；☆苛，独舞々

游戏id；☆王；独舞々

奖励发放；论坛id；白之纯黑之魅

游戏id；☆婷，独舞々

如图

⒈图①②家族活动当天参与人员

⒉图③家族终身荣誉奖人员名单

[因特殊原因有3位负责人未上图片]

终身荣誉奖获得者
解说;桃园三结义背景(象征家族朋友的义气)和特殊效果(男性为火焰神龙女性为冰魄魔龙)
获得者一共11人8人到场

1 ☆追，独舞々家族四年成员，三年半管理，第2，3，4，5届家族管理层核心人员，曾4次赞助家族。
2☆强，独舞々家族四年成员，三年半管理，第2，3，4，5届家族管理层核心人员，曾2次赞助家族。
3☆炫，独舞々家族四年成员，两年管理，家族比赛海盗非14负责人之一，家族冲击10大赞助1500点。

4☆珊，独舞々家族四年成员，三年半管理，第2，3，4，5届家族管理层核心人员，默默支持小追。
5☆忧，独舞々家族三年成员，两年半管理，第3，4，5届家族管理层核心人员，家族冲击10大赞助1500点和rmb300元。
6☆猫，独舞々家族三年半成员，两年管理，第3，4届家族管理层核心人员，家族论坛负责组织人之一。
7☆独，独舞々家族三年成员，两年管理，第3，4，届家族管理层核心人员，一直坚守家族。
8☆肖，独舞々家族三年成员，两年管理，第3，4，5届家族管理层核心人员，青龙坛，论坛和坦克负责人。
9☆王，独舞々家族两年成员，两年管理，第4，5届家族管理层核心人员，一直坚守，赞助家族10大300rmb。先后全权负责白虎坛和玄武坛。
10☆薛，独舞々家族两年成员，两年管理，第4，5届家族管理层核心人员，负责白虎坛。
11 银家族两年成员，一年半管理，第4届家族管理层核心人员，10大赞助家族1500点。